26载春华秋实，一代代超化人接续奋斗，汇聚起光荣与力量，用智慧和勤劳谱写历史的崭新篇章；今天的超化，正以全新、挺拔的姿态，朝着构筑现代化矿井新风貌努力奔跑。

回眸超化矿投产26年，历经岁月的洗礼，在时代的滚滚洪流中，书写下几代人的传奇，被誉为中原大地的一颗明珠。

为深入解析超化矿与祖国70周年发展共成长的步伐，今天，我们以文为证、以数为媒，解码过去二十余年间超化矿的多维变化。

从蹒跚起步到产销两旺

时间的年轮回到26年前。1993年底，起步之初的超化矿仿佛蹒跚学步的婴儿，刚刚投产就断奶断粮，但超化矿人发扬“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神，披荆斩棘，砥砺前行，当年投产即达产，实现第一个90万吨。

从计划经济到市场经济的适应过渡，从出煤难到卖煤难再到产销两旺的生产经营形势变化，从思想观念到认识境界的一次次解放转变和提高升华。随即，矿井各项工作呈蒸蒸日上的势头，原煤产量大幅度上升，一幢幢楼房拔地而起。安全、生产、基建全面开花，矿井面貌日新月异。

从文明生产到文明生活

全面启动矿井精神文明建设活动，把创建工作同矿井安全生产、经营管理、企业文化建设等结合起来，真正实现了井下文明生产、地面文明生活。

和谐文化系列活动如火如荼，学先进，讲正气，树新风活动扎实深入，开辟了一块块宣传阵地，催生了一个个艺术形式。宣传栏、板报、橱窗；文艺演出、广场文化活动、职工汇演；各种协会如雨后春笋，文学艺术创作协会、体育健身协会、棋类协会等。

矿井实现了一个个质的飞跃，先后获得了全国煤炭系统首批文明矿、全国双十佳煤矿、全国煤炭行业职工住宅小康矿、中国煤炭工业优秀企业（金石奖）、部级质量标准矿井和高产高效矿井、全国精神文明建设建设先进单位、全国文明单位等省部级以上荣誉称号100多项。

从精细管理到科学管理

最美的事业在这里锤炼，生产能力达到新高度。经过1996、1998年两次技术改造，年生产能力由设计90万吨/年提高到240万吨/年，提高了2.7倍，年均增速20%以上；综采最高月产18.6万吨，综采最高年产184万吨，创建了全煤系统“百万吨”综采队；416队最高月进718米，荣获“全国钢铁掘进队”称号。

毫不动摇坚守安全生产红线，推行双重预防体系管理，强化职工危险源辨识，严格领导值班带班纪律，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。全面推行“默许平安愿”活动，改善心智模式；实施“1136”安全教育管理法，实时掌握职工思想动态；开展班组安全竞赛活动，矿井安全基础不断夯实。

科技是第一生产力。制定《超化煤矿科技推先工作管理及奖励制度》。

每年年初对科技攻关、技术革新项目进行评审鉴定表彰，并重用懂科技善管理的人才。广大科技工作者精神振奋、干劲倍增，小改小革层出不穷，岗位练兵、技术比武接连不断，每年获集团公司以上科技成果奖都在20项以上。

从基本生活满足到幸福感提升

集娱乐、休闲、学习于一身的文化宫建成了；完全按城市标准建成迎宾大道、幸福大道大街，街旁安装霓虹灯，中心地带设立喷泉，塑造成别具特色的集音乐、喷泉和休闲于一体的北山工人新村广场景观。在生活区建成了三季花盛开，四季绿相随的怡静园，建花坛、砌花墙、植绿篱、栽花草、立棚架、置景点，形成了“绿树掩映长廊，清泉环抱亭台，石桥曲径通幽，四季鸟语花香”的优美环境。

职工上下班配备了通勤电车，一线职工住上星级公寓、班中餐标准逐步提升，年年免费体检更是雷打不动，从摩托热到轿车热，从解决温饱到注重生活幸福指数提升。不断完善职工的居住设施，33幢家属楼拔地而起，实现了供水、供电、供暖，为职工家庭开设了宽带网，职工幸福指数明显提升。

回望过去，成绩斐然。

展望未来，信心满满。

新时代唯有奋斗不负芳华。机遇只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。超化人把个人梦、企业梦融入中国梦，逐梦新时代，争当建设者，在未来一定能创造更加光荣的业绩，奔向更加光明的超化。