“学法规、抓落实、强管理”活动实施以来，各单位按照集团公司工作部署，结合自身实际，不断创新学习方法，拓宽学习形式，细化活动措施，正在扎实有序开展此项活动。

为全面贯彻落实“一规程三细则二标准”，切实提升干部职工法治意识，新郑煤电公司在全公司范围内深入开展“学法规 抓落实 强管理”活动，进一步推动了安全生产形势持续稳定向好。

该公司成立了“学法规 抓落实 强管理”活动工作领导小组，协调推进学习培训和对标自查自改工作。加强分层次培训，采取集中培训和自学相结合方式，分成公司、系统、区队三个层级开展学习培训，实现培训范围全覆盖。针对不同层级划定不同的学习范畴，确保培训具有针对性、可操作性和实用性，推行“靶向式”培训，通过采取反思式、检讨式、案例式精准培训，实现“缺什么、补什么”，目前开展“靶向式”培训17次，受众职工达数百人次。各部门、各单位结合工作实际制定学习培训计划，逐月进行分级分类考试考核。针对考核结果进行分析评估，根据评估结果改进培训方法和措施，坚持做到“干什么、学什么”“管什么、懂什么”，做到“有培训、有考核、有评估”，务求培训取得实效。

同时，做到学习培训和对标自查自改同步进行，边学习边对标自查，边培训边落实整改，与双重预防体系建设相融相促，每旬由各系统牵头组织自查，每月安全监察科牵头全面排查，截止目前共计组织自查16次，对标对改自查问题49条，全部限期整改完毕。（姚保海 杨超 ）

为贯彻落实全国应急管理工作会议、全国煤矿安全生产工作会议和集团公司要求，告成矿在全矿范围内开展了“学法规、抓落实、强管理”活动。

为确保活动取得实效，该矿组织召开了活动动员会，成立了活动领导小组，将本次活动分为学习培训、宣传教育、对标对表整改和督导检查4个阶段，以学习培训《煤矿安全规程》及《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》为重点，坚持学法尊法用法守法，严格落实安全生产主体责任，全面加强矿井安全管理，以抓大系统、控大风险、治大灾害、除大隐患、防大事故为工作目标，强化矿井安全集中整治，坚决防范和遏制各类生产安全事故。同时要求各科室各区队认真分析工作开展情况、梳理存在问题、总结工作经验，每月按时上报活动进展情况、经验做法和实际成效。(马晓恒)

为进一步提升全矿干部职工法治意识，落实集团公司活动要求，大平矿以集团公司“巩固提升年”为目标，在全矿范围内深入开展“学法规 抓落实 强提升”活动。

全方位加强领导。制定下发活动方案，组成矿党政一把手为组长，系统领导为副组长的领导小组，制定任务清单，对19项重点工作任务进行分解，明确时间节点、分管领导、实施部门，形成了清晰的路线图、时间表，层层夯实各级干部职工安全生产主体责任。全方位拓展范围。立足管理人员学法规、岗位人员学规程、全体人员学标准，分别制定主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员、特殊岗位人员等6个板块、35项学习任务清单，确保做到人员全覆盖，切实提升法治意识，全面强化安全管理。全方位制定内容。制定学习计划，重点学习“一规程三细则二标准”，同时结合该矿主要灾害和事故防范特点，聚焦瓦斯抽采及防治、监测监控、防治水、防灭火、顶板以及机电运输管理等方面的学习培训内容，确保内容无遗漏，实现“干什么、学什么”“管什么、懂什么”。全方位提高实效。为激发各岗位人员“学法规、抓落实、强管理”的主动性和积极性，针对当前疫情防控实际，充分利用微信群、钉钉群等方式，开展“每日一题”学习活动，同时要求各科队将学习任务分解到班组，由班组长负责每天向队里汇报本班组职工学习情况。为检验和巩固学习效果，区队每周在各班组抽出1—2名职工进行闭卷考试，矿安监科每月分别抽出科队长、技术人员及职工进行测试，让干部职工明确自己的短板，确保“缺什么、补什么”，实现精准培训、取得实效。（吴亚敏 房珍虎 ）

根据集团公司关于"学法规、抓落实、强管理"活动的相关通知，结合工作实际，机电设备管理中心迅速行动、狠抓落实、进一步提高职工安全意识，规范职工操作行为，筑牢安全生产根基。

中心采取多种措施，突出本次活动安全教育的效果。充分利用班前会安全宣誓、微信群发送和电子显示屏展示等途径引导干部职工学习此次活动内容及安全规程标准，增强安全生产的主动性和自觉性，另外，通过给职工购买《电力法》、《安全生产法》等相关书籍，引导干部职工自觉学习法律法规，进一步强化职工的安全意识、法制意识和标准意识。（朱妍文）

芦沟矿、杨河煤业、超化矿也进行了学习。