岁月不居，逝水年华，奋进的历程总是那样难以忘记。翻开2022年上半年新郑煤电公司纪检监察工作日志，一项项举措落地生根，一场场学习教育洗涤灵魂，一次次监督检查聚力凝心……新郑煤电公司纪委紧紧围绕“能力作风建设年”目标任务，聚焦主责主业，强化监督执纪，“铁肩膀”勇挑“硬担子”，躬身入局，牢记使命，用忠诚和担当奋力谱写正风肃纪新篇章，着力打造风清气正良好政治生态，以实际行动交出了一份令人满意的答卷。

政治监督力求不空不虚

　　人不率则不从，身不先则不信。新郑煤电公司党委、纪委主要领导把学习贯彻习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神作为“第一议题”，一以贯之、坚守始终。领导带头学，职工主动学，这是强化思想引领、狠抓政治建设的有力明证。

　　践行“两个维护”，关健在做实政治监督。在今年年初党建述职暨述责述廉工作会议上，新郑煤电公司党委、纪委和基层党支部签订全面从严治党责任书32份，8名科队长、党支部书记进行了现场述职述责述廉，35名科队长（车间主任）进行了书面述责述廉；如实对新郑煤电公司、新郑精煤公司15名班子成员进行“画像”评价，精准扫描。探索破解对“一把手”监督和同级监督难题，关口前移、走深走实，上半年对三名班子成员进行提醒谈话。

　　强化督导检查，做深做细政治监督。新郑煤电公司纪委紧盯疫情防控重点和关键环节，动态开展疫情防控督导检查11轮次，发现问题25条，对工作滞后的3个部门进行了通报批评；该公司纪委工作人员分组包队列席跟进两公司基层党支部组织生活会，全过程监督，纠正“千人一面”“虚多实少”“蜻蜓点水”等问题；对“东煤厂封闭”等两项工作实行“挂牌督办”，以问题“不整改不放手”的狠劲和韧劲，推动做细做实巡察整改“后半篇”文章。

廉政教育涵养清风正气

　　新郑煤电公司纪委着眼未来，打出廉洁文化建设“组合拳”，营造廉政宣传矩阵。一是创建廉洁文化长廊，打造廉政教育新阵地。二是创办新郑煤电公司《廉政月刊》，“倡廉于有形，润物于无声”。三是创新开通廉政微信公众号“爱廉者说”，搭建纪检工作新平台。四是持续开展廉政微视频《廉语清风》栏目，领导班子带头弘扬清风正气，共建清廉矿山。五是自编自导自演自制原创廉政微电影《调岗的故事》，反映公司基层廉政建设的真实状况。六是发放廉政书籍《纪律提醒：党员干部不能做的150件事》45本，制作“廉扇”2000把，开展“倡清廉、送清风、千把廉扇赠职工”活动，正面引导润心铸魂，涵养清风正气。七是上半年共采写廉政新闻稿件35篇，在集团公司报纸、电视、微信公众号、手机报、廉政专刊等媒体发表，营造良好的廉政宣传氛围。

　　坚持以典型案例为教材，促使廉政学习教育活动生动化、形象化。组织班子成员和各基层支部党员干部集中观看专题片《零容忍》39场次，受众党员干部600余人。把好教育“关口”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。精心配制“廉政套餐”，通过廉政谈话、观看廉政教育视频、发放《致新任干部家属的一封信》、签订廉洁从业责任书、进行廉政知识测试等，对两公司新提拔、新调整、新入职的41名中层干部和8名新入职人员进行了集体廉政谈话，进一步深化廉政教育，筑牢廉洁防线。

肃风整纪强化严准实细

　　在作风建设上动真格。上半年，新郑煤电公司纪委扎实推进“能力作风建设年”，开展纪律作风集中专项整治。认真查处违反工作纪律、查处“三违”、安全隐患等。通过分析研判问题成因，堵塞管理漏洞，完善相关制度10余项。

　　在日常监督上下真功。创新完善制定领导班子成员“三项清单”，对班子成员、科队长上半年“一岗双责”落实情况进行了检查，强化源头把关；开展廉政风险点排查，制定廉政防范措施563项；组织召开2022年第一、二季度党风廉政建设和反腐倡廉协调小组工作会议，梳理问题39项；新建和完善54名干部个人廉政档案，筑牢廉洁防线。

　　在安全生产监督上见真招。扎实有效推进安全效能监察“回头看”，督促相关部门完善12项制度，并就今年以来上级督导检查发现的481条问题，进行全程督促整改落实；开展地面用电专项监督检查，针对检查发现的5方面9条问题，形成问题清单，下发监察建议书、督促落实问题，做到改彻底、改到位；大力开展雨季“三防”、疫情防控联合督查，对督察发现薄弱环节和13条突出问题，逐条逐项落实整改，持续紧绷安全生产弦。

　　在以案促改上见真章。编发了《安全生产典型事故案例警示录》作为以案促改的专用教材。督导各科队围绕《“7.20”特大暴雨灾害调查报告》和集团公司及新郑煤电公司安全事故典型案例，认真查摆剖析梳理问题17条，扎实全面进行整改。

　　务实笃行担使命，激浊扬清正风纪。时代是“出卷人”，新郑煤电公司纪检监察工作一定会保持“赶考”清醒，强化“答卷”意识，躬身入局、忠诚履责，为新郑煤电公司实现高质量发展提供坚强保证！