告成煤矿后勤服务中心党支部，是一个团结向上、朝气蓬勃的先进集体。多年来，她以提升职工素质、服务安全生产为己任，打造了一支思想觉悟高、作风一流、优质服务、战斗力强的后勤尖兵，为矿井高质量发展作出了积极贡献，被集团公司评为2022年度先进党支部。

以学习为抓手 筑牢思想根基

该党支部将思想政治学习贯穿于各项工作中，为完成各项任务提供精神动力和思想保证。支部书记带头“学制度、强管理、促提升”，中心干部、党员、班组长等身体力行，形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。在发展党员、选拔班组长、评优选先等方面为职工提供公正和谐的平台。

在做好后勤服务中心工作的同时，该党支部还将思想政治工作向八小时外延伸、向矿区外延伸，通过人文关怀与心理疏导，发挥思想政治工作的引领作用。成立了人文关怀和心理疏导小组，让队干、党员兼职心理医生，为职工提供心理咨询和心理健康指导服务，制定心理疏导预案，建立健全职工心理档案，把准职工思想脉搏，做到知职工情、进职工门、解职工难。

同时，抓好职工安全宣传教育，以安全警示教育为抓手，在党支部中开展每天学习一条安全知识、每周观看一个事故警示教育片、每月看一部党建专题片、每季度重温一次入党誓词、写一篇心得体会感言为主要内容的“五个一”活动，进一步丰富党组织活动形式，营造党员带头、全员参与、共促安全的浓厚氛围。

以能力建设为导向 全力加强履职本领

该党支部针对职工普遍文化水平不高这一现状，以矿“提信心 强担当 开新局 树新风”活动为契机，全面开展全员素质大提升活动。坚持“队干负责、微信群管理”的原则，全面开展职工大讲堂、群众性技术创新、“比学习、比服务、比贡献”“导师带徒”等活动，实现素质提升工程全覆盖。创新培训方式，以讲促学，有针对性地开展提升职工服务质量大讲堂3次，受益职工300余人。在职工中开展“比学习、比服务、比贡献”活动，进一步调动后勤服务中心干部职工的积极性和主动性。导师带徒活动覆盖了“两堂一舍”所有管理岗位及技术岗位，在“以岗定酬，以技分酬”的制度激励下，大大激发了职工自主学知识、学技能、提服务的积极性和主动性。

以先锋作用为引领 不断提升凝聚力

该党支部发挥党员先锋模范作用，通过“亮明党员身份，承诺公开上墙”“党员示范岗”等系列活动，党员联系群众共促发展，提升职工思想境界。发挥典型示范引领作用，先后推出了一批优秀党员和后勤先进，让身边人讲身边事，激扬干事创业精气神。同时，为带动职工提升“两堂一舍”服务质量出谋划策，为提升矿区环境面貌积极贡献，形成强大的合力，激发内生动力。以开展各类劳动竞赛、主题活动、合理化建议为契机，通过深入开展“巾帼建功”“金牌职工”“典型引路”等活动，发挥优秀典型的示范引领作用，以一种有形的正能量推动企业高质量发展。多渠道收集群众诉求，耐心听取职工意见，坚持问题导向，有针对性地做好思想政治工作。做好岗位职工、困难职工、伤病职工、重大节日等慰问工作。加强职工“五必访”，深入推进“面对面、心贴心、服务在基层”活动，形成“送温暖”长效机制。关心职工生活，解决职工最关心的问题，使支部工作切实服务职工工作生活的方方面面，切实解决与职工休戚相关的问题。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。告成煤矿后勤服务中心党支部将以“党建+业务”为着力点，积极探索党建与业务创新融合品牌，努力推动党建工作与后勤服务深度融合，开创后勤服务工作全新局面。