欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。

      党纪学习教育开展以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握目标要求，坚持“三高”定位，聚焦“五个”重点，紧扣主题原原本本地学、实实在在地做，引导广大党员干部把纪律规矩刻印在心、践之于行，推动党纪学习教育走深走实，为集团公司高质量发展提供了坚强纪律保证。

以上率下精心谋划 推动党纪学习教育有序开展

      党纪学习教育开展以来，集团公司党委以上率下，坚持“三高”标准，以饱满的政治热情，务实的作风投入学习教育。

      坚持高标准谋划，形成上下联动格局。集团公司党委印发实施方案，成立工作专班，党委书记、董事长于泽阳任组长，下设协调联络、警示教育、宣传保障三个组，制定专班工作制度，压实各级工作责任，形成上下联动、同频共振、一体推进的良好格局。

      坚持高标准推进，掀起党纪学习热潮。列表细分党纪学习教育工作任务22项，明确各级党组织具体任务，各级党委班子成员发挥好“风向标”作用，带头学习、作出表率，引导要求全体党员主动学、全面学、深入学，联系实际学，在集团公司上下迅速掀起学习热潮。

       坚持高要求落实，扎实做好规定动作。扎实做好“规定动作”，严防形式化、套路化、表面化。组织召开意识形态分析研判会，加强舆情监测导控，提前预判舆情风险。成立11个联络指导组，深入基层单位巡听旁听。集团公司党纪学习教育工作专班印发工作提醒19件，推动各项任务严格标准执行到底。

突出重点真抓实做 推动党纪学习教育见行见效

      集团公司党委围绕《条例》学习，聚焦“五项”重点，班子成员带头，全力推动党纪学习教育向深处走，向实处做。

      聚焦认真学纪，抓好个人自学。坚持把学纪作为开展党纪学习教育的基础性工作来抓，全体党员、干部制定自学计划，全面学习掌握《条例》，跟进学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容，做到熟读熟记、入脑入心。为提升自学效果，集团公司党委为党员干部购置了《中国共产党纪律处分条例》等书籍，供党员干部学习参考。5月下旬至6月底，集团公司班子成员和各单位班子成员到联系点党支部参加学习交流指导，并以普通党员身份参加了党组织关系所在党支部学习交流。

      聚焦准确知纪，系统培训解读。坚持把搞清楚党纪规矩是什么、弄明白能干什么、不能干什么作为党纪学习教育的关键，集团公司党委举办专题读书班，党委书记、董事长于泽阳带头讲专题党课；开展“三段式”集体学习研讨3次，总结交流研讨2次，市国资委到会巡听指导并对学习教育工作给予肯定；举办基层党支部书记培训班3期，培训近400人次；“五大宣传”平台开设专题专栏，转载、提炼宣传好经验好做法和进展成效稿件160余篇；组织党员用好“学习强国”平台，党员信息化平台“云课堂”，深入学习《条例》阐释，巩固深化学习成效。

      聚焦深刻明纪，强化警示教育。坚持把深刻把握纪律规矩的精神实质和内在逻辑作为党纪学习教育的根本，认真对照违纪情形，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过召开警示教育会议，开展案例剖析等活动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。党纪学习教育开展以来，集团公司党委组织召开警示教育暨廉政谈话会1次，组织党员领导干部100余人参观河南廉政文化教育馆，召开了案例专题剖析会1次，开展了廉政交流谈话1次。广大党员干部从典型案例中汲取教训、改进工作，切实提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力和本领。

      聚焦严格守纪，强化转化运用。把学习成效落实到行动中，教育引导广大党员干部牢固树立正确的政绩观，严守党的六大纪律，时刻规范校正思想和行动，把开展党纪学习教育同贯彻落实上级决策部署相结合，同推进企业高质量发展相结合，以市委巡察监督为契机，加强学习成果转化运用，将党纪学习教育焕发出来的热情转化为干事创业的强大动力，努力当好郑州国资国企的领跑者、排头兵。今年以来，集团公司上下众志成城、创新进取，锚定“三大目标”，把握好谋与干，察实情、出实招、求实效，实现了经营效益的合理增长和发展质量的有效提升。1-8月份主要经济指标持续向好，价值创造取得积极成效，企业造血功能进一步恢复，走出了改革重生新步伐。

       聚焦上下联动，推动全面落实。集团公司各单位党组织和基层党支部及时跟进，上下联动，开展理论学习中心组学习研讨200余场次，基层党支部集中学习交流1400多场次，基层党组织书记讲党课439人次，党员领导干部到联系党支部参加学习交流427人次，各级党组织剖析案例410个，组织党员干部观看警示教育片8019人次，组织党员干部学习警示录、忏悔录7603人次，组织党员干部参观警示教育基地人数815人次，对党员干部进行廉政谈话630人次。

内化于心担当作为 凝聚起改革发展的内生动力

      通过开展党纪学习教育，广大党员干部深刻认识了党纪教育的历史传承，准确把握了六大纪律的主旨要义，内化于心，全面提升了遵守党纪的能力素质，外化于行，进一步激发了履职尽责的工作热情。

     增强了坚定不移维护核心看齐核心的政治自觉，党员干部政治素养得到进一步提高。聚焦党纪学习，广大党员干部以学习贯彻《条例》为主线，深入学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，对党规党纪有了更深的理解和领悟，对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深刻地理解和把握。树立大抓基层导向，集团公司各级党组织扎实开展“一党委一品牌、一支部一特色”创建、实施“书记项目”，推进管党治党内容全覆盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。新郑煤电公司、白坪煤业公司、芦沟煤矿、超化煤矿等主力矿井以党建品牌为引领，赋能安全生产、经营管理，深入开展“书记项目”，带头攻坚克难，较好地完成了产量等工作任务，杨河煤业公司、大平煤矿、告成煤矿等单位积极应对地质条件变化等带来的诸多挑战，保持了矿井安全稳定发展。深入推进党员先锋工程，广大党员立足岗位、在关键技术上带头攻关，万合公司单轨吊项目产品试验线建成投用，在项目建设中克难攻坚，在安全生产中建功立业，扎实开展安全生产三年攻坚行动，形成了人心思齐、人心思进、人心思干的良好局面。大家普遍反映，通过系统全面学习，准确掌握了《条例》的主旨要义、规定要求和重要论述丰富内涵，进一步明确了日常言行的衡量标尺，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

      增强了学纪知纪明纪守纪的思想自觉，党员干部斗争精神得到进一步增强。各级党组织强化以案为鉴，结合“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，扎实开展警示教育，通过观看教育片，举办典型案例分析研讨、廉政谈话等活动，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣，增强了警示教育的针对性、实效性。郑新公司发放《悔过书》，引导党员干部把党的纪律内化为正确行使权力的价值追求。运销公司紧盯关键时间节点，集中通报典型案例，党员干部写心得谈体会，强化了纪律意识。供销公司、机电设备管理中心认真梳理权力清单，建立廉政风险点台账，有效增强了党员干部风险防范意识。大家普遍指出，通过深刻对标反思，查摆不足，进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，在思想深处进行了“自我斗争”和“自我革命”，强化了遵规守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

      增强了以人民为中心发展思想的立场自觉，党员干部宗旨意识得到进一步强化。各级党组织深入基层调查研究，聚焦解决职工关注的痛点、堵点、难点问题，尽力而为，量力而行，不脱离实际，有效解决了一大批热点难点问题。深入开展技术比武，全面展现提升职工技能素质和从业能力。开展夏送清凉活动，为一线职工送去夏日关怀。组织1950名职工参加省市总工会关爱特定职工体检，帮助职工筑牢健康安全屏障。扎实开展“金秋助学”活动，为69名优秀学生发放助学金，托起困难家庭的希望。集团公司在新郑煤电公司安装第一套井下防爆制冷系统，有效解决施工中遇到的高温、高湿难题，切实改善劳动作业环境。超化煤矿、告成煤矿开展暑期爱心托管班，解决职工无人看管孩子的后顾之忧。总医院巩固拓展二级甲等医院创建成果，扎实开展职业安全健康体检，服务保障平安郑煤建设。大家普遍认为，通过学习教育，宗旨意识得到进一步强化，工作中要用心用情做好涉及职工的各项工作，全力解决职工最关心最现实的利益问题，努力让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，不断增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。

      增强了履职尽责勇毅前行的行动自觉，党员干部履职热情得到进一步激发。聚焦推动高质量发展，集团公司广大党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在研讨交流中找准担当主攻方向，在案例剖析中反思担当差距，在整改落实中体现担当责任，在推动成果转化中改进工作思路，有力地推动了问题解决。紧盯集团公司“三大目标”，想方设法实现集团公司改革重生方案落地见效，为突围解困、转型发展赢得了时间。巩固提升煤炭主业，把稳定煤炭产能和效益作为突出战略任务，科学把握产量、煤质和市场的最佳结合点，优化采面布局、提升装备水平，全力推进主力矿井稳产达产，保证发展“基本盘”。立足资源增值，实施“精煤战略”，升级改造新郑洗煤厂，规划建设郑州煤电精煤能源有限公司，努力推动提升产品附加值。因地制宜加快发展新质生产力，以培育数字生产力为撬动，推广应用云计算、大数据、物联网技术，推动生产经营加速向智能化、信息化、数字化迈进；以风光储一体化、瓦斯发电为重心，积极推进新能源建设，大力发展循环经济，促进发展方式绿色转型。建安分公司推广应用综采工作面拆除新设备、新工艺，大幅提升了拆装效率。金苑置业公司启动新媒体宣传矩阵，开展短视频营销活动，让客户直接了解项目特点及优势，实现签约3.1亿元，回款2.8亿元，超额完成目标任务。大家普遍表示，要把六大纪律内化为日行而不觉的言行准则，始终保持一颗事业心，谋发展、谋全局，勇于争先，敢于突破，切实把党纪学习教育中激发的干事创业热情转化为攻坚克难的实际行动，为顺利完成下半年工作任务，推动集团公司高质量发展注入新动能。

持之以恒正风肃纪 推动党纪学习教育常抓不懈

      党纪学习教育的开展有时限，但党员干部的纪律学习没有终点。9月12日，集团公司党委召开扩大会议，传达学习了《习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神》、中央、省委和市委有关会议精神，对集团公司党纪学习教育进行了总结。会议指出，开展党纪学习教育的过程中，形成了必须坚持思想引领、必须坚持以上率下、必须坚持以案促学、必须坚持融入日常的经验启示，需要长期坚持、不断提升，强调要用“归零”的心态、“执着”的状态、“向上”的姿态，结合深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，从六个方面持续推进集团公司党纪学习教育融入平常，抓在日常，常抓不懈。

      持续强化政治引领。坚持把落实“两个维护”作为重大政治原则，凡事讲政治，持续提升政治判断力、领悟力、执行力，始终做到政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策部署在集团公司条条落实、件件落地、事事见效。

      持续深化理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课，树立终身学习理念，落实和完善各项学习制度，长期学习、终身学习、全程学习，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

      持续完善制度机制。以制度建设为主线，深入总结探索纪律教育经常化制度化有效途径，深化提升廉政谈话制度，完善警示教育制度，健全刚性落实机制，创新煤和非煤产业齐头并进的发展机制，推动党纪党规学在经常、抓在平常，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。

      持续深化正风肃纪反腐。坚定不移贯彻全面从严治党要求，坚持严的基调不动摇，坚持从严教育、坚持从严监督，综合运用监督执纪“四种形态”，持之以恒地落实中央八项规定及其实施细则精神，促使党员领导干部做到“有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究”。

持续激励担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，深化考核评价机制，准确运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，以精准规范执纪推动党员干部破除旧思想的束缚、摒弃旧观念的限制，集思广益，以鲜明的改革思维、问题导向，挖掘发挥好集团公司潜在优势，团结带领广大职工群众，以加快实现“三大目标”为牵引，更好干事创业、担当作为，着力打造发展方式新、布局结构新、治理体系新、经营机制新的新郑煤。

     纪严则清正，清正则心齐，心齐则事成。

     面向未来，集团公司党员干部职工将持续保持学纪、知纪、明纪、守纪的高度政治、思想和行动自觉，以纪正心、以纪正身、以纪正行，在守正创新中担当作为、大胆探索，在攻坚克难中知重负重、一往无前，坚定当好全面深化改革的促进派，扎实推进改革发展稳定和党的建设各项工作，努力为加快中国式现代化建设郑州实践作出新的更大贡献！