安全生产稳步推进、党建硕果捷报频传、职工幸福指数节节攀升……一份份优异答卷的背后，凝聚着芦沟煤矿党建工作迸发出的磅礴力量。长期以来，该矿以党建为笔，精心勾勒矿井高质量发展的宏伟蓝图。

领航定向，绘就“政治领航图”。该矿严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，利用“三会一课”、专题研讨、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；积极开展各类宣讲活动，推动党的建设和生产经营深度融合；严格落实意识形态工作责任制，聚焦安全、薪酬、绩效等重点，定期召开意识形态研判会，开展职工思想调研活动，并形成职工思想动态工作报告，强化干部职工责任意识和忧患意识，筑牢思想防线。

夯基固本，勾勒“组织保障图”。该矿认真落实党建工作责任制，逐级签订《党建目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，加强全面从严治党的政治自觉；建立健全党建工作考核评价机制并纳入矿井绩效管理体系，定期进行全覆盖检查督导；实施党建项目化，大力推广“一支部一特色”、“五星”党支部创建活动，特色党建品牌建设成果丰硕；有序开展慰问困难党员等系列活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；严格评选标准和评选程序，做好党支部分类晋级工作，激发基层党支部工作积极性和主动性。

正风肃纪，营造“廉洁生态图”。该矿常态化开展党风廉政教育，强化党员纪律“红线”意识；加大对领导干部值班带班情况检查力度，细化领导干部作风监督，紧盯节假日重要时间节点，组织开展节前廉政提醒谈话，签订《廉洁自律承诺书》；聚焦物资采供、薪酬分配、煤炭销售等关键领域、关键岗位、关键人员，实施全方位监督，深度排查廉政风险点，建立动态防控清单，促进党员干部廉洁从业；扎实推进以案促改工作，定期召开工作会议，统筹协调解决重点难点问题，堵塞制度漏洞，切实保障以案促改工作落到实处；建立纪检监察例会制度，每月及时跟进整改情况，把“当下改”和“长久立”结合起来，让被动接受巡察变为主动自查自纠，涵养风清气正的政治生态，为矿井健康发展保驾护航。

以人为本，描绘“民生幸福图”。该矿坚持以人为本，不断改善民生福祉，职工幸福感大幅提升。改造扩建停车场，提升职工出行满意度；对职工合理化建议进行督办落实，因地制宜为职工办实事解难事；精细管理“两堂一舍”，丰富营养的食堂菜品、温馨舒适的宿舍环境、不断升级的澡堂设施等，受到干部职工的一致认可。同时，为全体干部职工升级年度健康体检套餐，开展职工健康管理服务活动，守护员工身心健康；在重大节日、重要节点积极开展困难慰问、大病关怀等活动，逢传统节日为职工发放慰问品，增强职工归属感；积极组织各类文体活动，丰富职工文化生活，凝聚企业向心力。