您的当前位置:首页 > 安全生产 > 出彩郑煤人

何万里:开拓队的“当家人”

来源:自创 作者:王双帆,马媛媛 发布时间:2023-05-11 文字大小: |

 

率先垂范 安全生产的“领头雁”

 

2022年,何万里刚担任开拓队负责人时,队里常常有一些老职工说:“文弱书生,能干啥?又是个挽起袖子靠边站的‘监工’。”……怎么办?不能退缩、不能服输,要强的何万里下定决心,一定要干出个样子,让大家心服口服。

 

俗话说:“工人干不干,全看领头雁;队伍好不好,关键在领导”。何万里到开拓队后,做的第一件事就是抓安全。他常常告诫职工:安全就相当于数字中的“1” ,其他一切成绩都是后边的“0”,只有保障了安全,后边附加的“0”才有意义。他不仅要求全队职工都要成为安全上的“放心人、有心人、操心人”,更是以身作则,每次下井带班,总是第一时间到安全生产的薄弱地区检查一遍,对涉及安全的问题坚持“四不放过”原则,绝不允许问题重复出现,做到不安全不生产。“何队,31171回风巷(外段)你都转了两趟了,休息一会儿吧。”面对同事的关心,他这样说:“工作面在正常运转,咱们也得‘转’起来,只有把安全搞好了,矿井才能有效益,咱们的工资才能有保障!”他严抓现场安全管理的同时,不断加强职工安全培训,采取集中培训和现场培训、现场考问相结合的方式,向职工灌输“自己的安全自己管、他人的安全也要管”理念,提高职工的安全意识和业务素质,促进职工上标准岗、干标准活、交标准班。2022年以来,开拓队在他的带领下,未发生重伤及以上安全生产事故,实现了安全生产目标。

 

敢打敢拼  攻坚克难的“带头人”

 

工作中,何万里给自己制定了一条规矩:每月下井必须多于公司要求的班数。他说:“作为开拓队的‘带头人’,不下井怎能了解情况?要想把工作干好,只有多下井多深入现场,才能知道工作中需要解决的真实问题。”32071(西)切巷底抽巷施工期间,面对围岩破碎、应力集中、底板水较大、施工坡度大、设备多等不利因素,何万里坚持每天下井跟班紧盯现场,仔细勘察现场作业情况,监督生产中的各个环节,一旦发现问题现场处理解决,升井后继续召开队组会议,和队干、技术员一起研究、分析,将施工的每一个步骤、每一个环节反复斟酌,确保作业质量达到最优。

 

31171回风巷(外段)施工期间,何万里想方设法优化施工工艺,深挖人员及设备潜力,考虑到原有的“两掘一喷”(即两班掘进一班喷浆)作业方式循环率低、不利于巷道快速掘进,经过研究决定将作业方式优化为“三班掘进”,确保三班均能实现正规作业循环的同时,检修在生产期间穿插进行,实现了各工序平行作业,大大提高了单进水平,连续三个月确保岩巷单进突破100m,受到集团公司嘉奖。“开拓队作为矿井采掘主力区队,担负着公司重要岩巷掘进任务,既然领导把开拓队交给我,我就不能辜负领导的期望和重托,再苦再难,咬着牙也要往上冲。”面对重任,30多岁的小伙子没有豪言壮语,只是扑下身子,与全队干部职工拧成一股绳,向着既定目标奋勇前进。

 

多措并举  招工难题的“破解者”

 

“现在招工非常难,但是我们一定要争取有所突破,想尽一切办法,走出去,力争做到招得来、留得住……”面对公司采掘接替紧张、生产任务量大,开拓队在册职工仅有75人的现状,何万里为了解决用工荒的难题,带领队干分组下乡镇、进农村、走街串户,积极宣传企业发展及各项招工政策,并鼓励职工通过朋友圈、托亲戚朋友介绍等方式发布招工信息,保证优质人才招得来、留得住、用得好。同时实施奖励机制,充分调动了区队职工招工的积极性。在新职工入职后,何万里十分重视他们的生活,为新职工安排住宿、购置生活用品,真正让他们感到家的温暖;新职工培训合格后,带领他们下井,适应井下的生产作业环境,让他们快速融入到工作中去,充实队伍壮大力量。

梦想点亮人生,奋斗成就未来。一次次的淬炼,一场场的考验,铸就何万里无比坚毅的性格,如今他正以新的奋进姿态,在煤海深处披荆斩棘,续写杨河儿女的时代华章。

【打印本页】 【返回顶部】 【关闭窗口】

Copyright @ 2016-2021 zmjt.cn All Rights Reserved 制作单位:郑煤集团信息管理中心

《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》 豫B1-20060044 豫ICP备12008426号

地址:郑州市中原西路66号       电话:0371-87781116

全国互联网安全管理服务平台备案号: 豫公网安备 41010202002883号