春节长假已经结束，集团公司各单位采取系列举措，扎实做好收心工作，引导职工及时摆脱“节后综合症”，以崭新的面貌、昂扬的状态、扎实的作风，迅速投入到新年各项工作中。

杨河煤业公司采取多种措施，力促节后各项工作迅速进入正轨，确保安全生产。以教育收心。该公司各基层区队迅速召开节后“收心会”，动员全体干部职工尽快收心归位，紧盯岗位目标和本职工作，凝心聚力，迅速掀起大干生产新高潮。以检查收心。围绕现场“零”死角、 设备“零”隐患、 安全“零”事故的目标要求，开展以排查“不安全人员、不安全设施、不安全地点”为主要内容的“三个排查”活动，及时消除各类不安全隐患。以纪律收心。从作风纪律整顿入手，深入抓好管理人员工作作风建设，严肃工作纪律，严查迟到、早退、酒后上岗等违纪行为，杜绝“三违”现象，确保矿井安全生产。     （马媛媛）

超化煤矿各区队迅速召开收心会，动员职工淡化节日氛围，开启“紧张模式”，把思想和行动统一到新一年目标任务上来，切实做到人员归位、思想归位、工作到位。开展警示教育，集中学习事故案例，敲响安全警钟，唤醒安全自觉，筑牢思想防线。包队领导参加所包区队班前会，讲形势、鼓干劲，稳定职工思想、调动工作热情，形成干事创业浓厚氛围。加强不安全人排查，按照“1136”安全教育法，有针对性地进行心理疏导。对自救器盲带情况进行抽查，不能在规定时间完成操作的严禁入井。强化现场安全管理，针对职工过节期间思想活跃，节后思想容易松懈、精力不集中等现象，加大对薄弱时间、薄弱人员和“三违”行为的查处力度，实施全过程动态监控，为安全生产创造良好的工作环境。　　  (刘春灵)

人勤春来早，奋斗正当时。告成煤矿迅速“收心”聚力，统一思想认识、锚定工作目标，树立发展信心、凝聚全员合力，确保全年各项工作开好局、起好步。

该矿始终把安全工作摆在首要位置，针对如何恢复节后施工生产工作做出了周密部署，积极组织开展拉网式的安全安全隐患大排查，开展危险源辨识，消除安全隐患，同时对各生产环节重要部位和关键岗位落实人员、落实责任，并有针对性地进行专业动态检查，加大安全检查、质量检查的覆盖面，营造良好的安全生产氛围。       （赵倩）

连日来，大平煤矿组织开展为期四天的全员安全警示教育活动，上好新年开工第一课。在活动现场，来自各科队的管理人员，认真观看了《河南省郑州广贤工贸有限公司新丰煤矿“8·4”较大窒息事故警示教育片》。该矿领导对警示教育事故案例进行了深入浅出、通俗易懂的分析和讲解，筑牢安全思想防线，为新一年的工作开好局、起好步。各区队利用周二（五）职工会，组织观看安全警示教育片，由包队领导进行现场分析讲解，并随机抽点职工进行发言，谈感想、话心得。此外，为巩固警示教育成果，确保取得实效，此次活动结束后，该矿将安排救护队队员在井口对所有入井人员进行抽查提问，凡对警示教育内容不熟悉的，禁止下井作业，重新接受1—3天的教育培训。（尹静  张晓慧）

芦沟煤矿紧盯节后“松、懒、散、慢”综合症，从深化安全思想教育，严格现场安全管理，多措并举，精准施策，全力吹响奋战首季开门红的号角。深化思想安全教育。节后首个班前会，矿井安排了一道精美“安全教育大餐”，组织全体当班职工观看安全警示教育片，引导职工迅速调整心态、专注工作，确保人员到岗、心思到位。同时，认真做好节后返岗人员的摸底和思想排查工作，及时把握职工的思想脉络，确保职工队伍思想稳定。严格现场安全管理。坚持安全管理在现场，措施落实在现场，隐患消除在现场，深入开展拉网式全覆盖安全大检查，加大重要系统、重要部位和关键环节的检查力度，对检查中发现的问题和隐患，按照五落实要求，明确责任人员，限期整改销号，做到闭合管理。加强干部作风建设。重点对节后各部门党员干部在岗在位情况、工作精神状态、请销假制度执行等进行督查检查，确保广大党员干部以良好的精神风貌、饱满的工作热情、务实的工作作风和争先进位的精神状态积极投入到新一年的工作中。      （程敬东）

2月12日是龙年春节过后开工第一天，阳光明媚、欢乐祥和。早上7点40分，新郑精煤公司洗煤车间准时组织全体职工召开“节后收心会”。车间领导认真讲解既来之则安之心理转换的重要性及生产安全注意事项，职工们坐姿端正、细心聆听，心理得到平稳过度，为安全生产起好步、稳开局，大力助推了企业高质量发展。         （周红伟）