金秋时节，又是一年助学季。为了积极协助集团公司党委、集团公司做好困难职工解困脱困工作，解决好困难职工子女上学难问题，圆困难家庭学子大学梦，按照上级工会要求和集团公司党委部署，集团公司各级工会在7、8月份继续开展金秋助学活动，并取得显著成效。截止8月底，集团公司各单位共筹集助学资金136万元，资助困难职工子女上大学676人，发放助学资金126.69万元。其中资助困难农民工子女189人，发放助学金39.16万元；资助在校困难大学生35人，发放助学金6.72万元。通过开展金秋助学，努力做到不让一名困难职工子女考上大学而上不起大学，使他们真切感受到企业的关怀和温暖。

高度重视　认真安排部署

金秋助学活动是党政认可、职工欢迎、工会开展的一项凝聚民心、鼓舞信心、温暖人心的帮扶品牌工作。根据年初集团公司党委工作安排，集团公司工会于7月份下发了《关于2017年开展困难职工家庭金秋助学活动的通知》，就助学对象、资金来源、助学形式等提出明确要求，并通过郑州矿工报、集团公司微信公众号等媒体，对金秋助学政策进行广泛宣传。各基层单位工会及时向党政领导汇报金秋助学活动，召开专题会议研究安排，制定助学方案，按照“先建档、后帮扶、实名制”原则，对困难职工递交的申请材料进行网上查询，严格审核把关。对困难职工家庭情况进行摸底调查，掌握家庭困难实情，建立助学档案，做到公开、公平、公正，实现全覆盖、无遗漏，确保尽管当前煤炭形势已有好转，但企业生产经营还比较困难，资金紧张。按照集团公司党委不让一名困难职工子女上不起学的要求，集团公司各单位党政领导和各基层工会进一步加大助学力度，积极筹集助学资金，新郑煤电公司、杨河煤业公司、白坪煤业公司、告成矿、米村矿等单位行政和工会筹集助学资金都达到了10万元以上，尽最大努力解决困难职工子女上大学问题。

深入基层　送去组织关怀

8月29日，冒着淅淅沥沥的秋雨，受集团公司董事长、党委书记李崇委托，集团公司党委副书记郜振国带领工会等相关部门工作人员，先后到芦沟矿周志军、杨岁伟和告成矿邢景妮、贾艳华4户今年子女考上大学困难职工家庭进行慰问助学。每到一户，郜振国都转达集团公司董事长、党委书记李崇对他们的关心和问候，详细询问家庭人员情况、困难状况，祝贺其子女通过刻苦学习，考入理想的大学。鼓励他们一定要学好专业知识，积极参加各种社会实践和勤工俭学活动，全方位锻炼自己，不断增强本领，以优异成绩完成学业、奉献社会、回报父母。同时，叮嘱陪同的矿领导和工会人员，一定要多关心困难职工家庭，建立完善困难档案，建立长效帮扶机制，利用好各种帮扶政策，帮助他们解决实际困难和问题，实现解困脱困。

举行仪式　发放助学资金

通过职工个人申请、基层工会调查核实、召开党政联席会议研究等程序，8月下旬，新郑煤电公司、白坪煤业公司、杨河煤业公司、告成矿、供销公司、万合公司等多数单位都举行了金秋助学仪式，由党政工领导为考上大学的困难职工子女发放助学金，鼓励他们珍惜来之不易的学习机会，勤奋学习，立志成才，以优异成绩回报社会、报答父母。受助职工表示，感谢各级领导的关心和厚爱，一定努力工作，为企业发展做出积极贡献。

用好政策　扩大助学覆盖面

7月份，根据郑州市总工会帮扶中心助学政策要求，集团公司工会认真安排基层工会通知在市总建档的困难职工积极参加市总金秋助学活动，经困难职工个人申请、各基层工会和集团公司工会审核、市总帮扶中心核查，集团公司各单位共有106户133名困难职工上学子女符合市总助学条件，已按要求上报助学登记表、录取通知书、家庭户口本等资料，将分别给予5000元金秋助学、3000元跟踪助学、500元中小学助学，预计助学金会达到20万元。

金秋助学不仅托起了困难职工家庭的希望，更进一步凝聚了广大职工的力量，为集团公司解危脱困和转型发展注入了强劲的动力。

                       （特约记者　袁红伟　朱林）